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Congreso Latinoamericano ACOSET-CLETT&A: ESTRATEGIAS PARA EL CAMBIO ORGANIZACIONAL

 

Tercerización en Latinoamérica

 

 

22 y 23 de septiembre- Hotel las Américas,

Cartagena de Indias

 

Actualícese sobre el nuevo modelo de empresa que exige el mercado laboral con los inminentes cambios sociales, políticos y económicos que se avecinan.

 

La necesidad de ubicarnos en el espacio y tiempo de nuestra cotidianidad, implica acentuar nuestra vocación de ser mejores personas para hacer mejores empresas.

 

EJE TEMÁTICO

 

El Congreso contará con la participación de expertos provenientes de Estados Unidos, España, México y Colombia, quienes abordarán las principales tendencias y temáticas que impactan el sector empresarial, el mercado laboral, el desarrollo humano, el sentido y alcance de la tercerización laboral, el impacto de la tecnología y los instrumentos idóneos para superar exitosamente las dificultades inéditas que nos plantea el cambio continuo y disruptivo de nuestro tiempo.


Las intervenciones de los Facilitadores se enfocarán en el desarrollo de la conciencia, la capacidad para transformar el entorno, las tres estrategias para el cambio y la asunción de los valores éticos como pilares fundamentales para el desarrollo humano y la transformación empresarial.

 

OBJETIVO GENERAL

 

Construir experiencias de aprendizaje significativo que permitan comprender factores críticos del cambio organizacional y desarrollar las competencias que se requieren para la transformación de la organización.

 

DIRIGIDO A

 

Presidentes de empresas, ejecutivos, gerentes y profesionales de gestión humana, comprometidos con la transformación de sus organizaciones y en general a personas que han sentido la vocación de acompañar procesos de transformación en personas y empresas

 

PROMESA DE VALOR

 

Una metodología de construcción colectiva, multisensorial, es el mejor medio para entrenar al Directivo de cualquier empresa para sortear los retos que a diario se nos presentan. El congreso abordará contenidos que se enmarcan entre las preocupaciones más relevantes del empresariado de América Latina.

Pretendemos:

  1. Enriquecer el conocimiento y conciencia sobre los cambios que se imponen en todo tipo de actividad empresarial en el amanecer del siglo XXI.
  2. Reconocer que la competitividad no es posible sin la incorporación de un fuerte componente de actualización continua por exigencia del mercado y la creciente globalización.
  3. Estructurar una aproximación teórica práctica de un nuevo modelo de empresa de Servicios Temporales y Usuarias conforme a los inminentes cambios sociales, políticos y económicos que se avecinan.
  4. Contextualizar el panorama de la tercerización laboral y sus alcances en Latinoamérica, para que tanto las EST como sus usuarias estén actualizadas y dispuestas a transformarse de acuerdo con las últimas tendencias, modificaciones, normas y demás aspectos relacionados con su manejo.

 

CONFERENCISTAS

 

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  AGENDA ACADÉMICA

 

 

VALORES DE INSCRIPCIÓN

ajustestarifas.jpg

 

Celular de Oficina de reservas: 316 3895380

Relación de las coordinadoras encargadas de la toma de reservas:

contacto.jpg

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22 y 23 de septiembre- Hotel las Américas,

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Actualícese sobre el nuevo modelo de empresa que exige el mercado laboral con los inminentes cambios sociales, políticos y económicos que se avecinan.

 

La necesidad de ubicarnos en el espacio y tiempo de nuestra cotidianidad, implica acentuar nuestra vocación de ser mejores personas para hacer mejores empresas.

 

EJE TEMÁTICO

 

El Congreso contará con la participación de expertos provenientes de Estados Unidos, España, México y Colombia, quienes abordarán las principales tendencias y temáticas que impactan el sector empresarial, el mercado laboral, el desarrollo humano, el sentido y alcance de la tercerización laboral, el impacto de la tecnología y los instrumentos idóneos para superar exitosamente las dificultades inéditas que nos plantea el cambio continuo y disruptivo de nuestro tiempo.


Las intervenciones de los Facilitadores se enfocarán en el desarrollo de la conciencia, la capacidad para transformar el entorno, las tres estrategias para el cambio y la asunción de los valores éticos como pilares fundamentales para el desarrollo humano y la transformación empresarial.

 

OBJETIVO GENERAL

 

Construir experiencias de aprendizaje significativo que permitan comprender factores críticos del cambio organizacional y desarrollar las competencias que se requieren para la transformación de la organización.

 

DIRIGIDO A

 

Presidentes de empresas, ejecutivos, gerentes y profesionales de gestión humana, comprometidos con la transformación de sus organizaciones y en general a personas que han sentido la vocación de acompañar procesos de transformación en personas y empresas

 

PROMESA DE VALOR

 

Una metodología de construcción colectiva, multisensorial, es el mejor medio para entrenar al Directivo de cualquier empresa para sortear los retos que a diario se nos presentan. El congreso abordará contenidos que se enmarcan entre las preocupaciones más relevantes del empresariado de América Latina.

Pretendemos:

  1. Enriquecer el conocimiento y conciencia sobre los cambios que se imponen en todo tipo de actividad empresarial en el amanecer del siglo XXI.
  2. Reconocer que la competitividad no es posible sin la incorporación de un fuerte componente de actualización continua por exigencia del mercado y la creciente globalización.
  3. Estructurar una aproximación teórica práctica de un nuevo modelo de empresa de Servicios Temporales y Usuarias conforme a los inminentes cambios sociales, políticos y económicos que se avecinan.
  4. Contextualizar el panorama de la tercerización laboral y sus alcances en Latinoamérica, para que tanto las EST como sus usuarias estén actualizadas y dispuestas a transformarse de acuerdo con las últimas tendencias, modificaciones, normas y demás aspectos relacionados con su manejo.

 

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