Aporte a la economía
448.092 empleos formales
15 billones de pesos entre salarios y seguridad social
11.9 billones de pesos en salarios
3.1 billones de pesos en seguridad social y parafiscales
Empleo inclusivo
57% Empleo misional femenino
23% Empleo joven y primer empleo
16.3% Inclusión y diversidad laboral
Según los datos revelados por el Observatorio del Mercado Laboral de la Asociación Colombiana de Empresas de Servicios Temporales (Acoset), la figura del empleo misional se consolidó en 2023 como un importante motor de la economía y la generación de empleo formal, con un total de 448,092 empleos flexibles generados en todo el país, este modelo laboral se ha mantenido como un sector clave para la economía colombiana y sigue en tendencia en 2024.
DISTRIBUCIÓN REGIONAL: BOGOTÁ A LA VANGUARDIA
La ciudad de Bogotá lidera el uso de trabajadores misionales con un total de 167.060, consolidándose como el epicentro de esta modalidad laboral. Le siguen, el departamento del Atlántico con 100.417, Antioquia con 85.481 y Valle del Cauca con 40.596 empleados en misión, cifras que subrayan la importancia de esta práctica en distintas regiones del país.
SECTORES ESTRATÉGICOS QUE IMPULSAN LA ECONOMÍA
El informe también revela que varios sectores clave han adoptado con éxito el empleo misional formal como una estrategia eficiente. El comercio encabeza la lista con 143.837 empleados misionales, seguido de la manufactura con 123.225, transporte almacenamiento y comunicaciones con 53.323, construcción con 40.328 y el sector inmobiliario con 35.604.
APORTE FINANCIERO SIGNIFICATIVO: SALARIOS Y BENEFICIOS SOCIALES
En términos monetarios, durante el año 2023, los salarios asociados a empleados misionales ascendieron a un total de 11.9 billones de pesos. Además, entre parafiscales, seguridad social (pensión, salud, ARL) y caja de compensación, sumaron aportes por el orden de los 3.1 billones de pesos. Estas cifras reflejan, no solo la contribución al empleo, sino también el impacto financiero positivo en la seguridad y bienestar de los trabajadores temporales.
INCLUSIÓN Y DIVERSIDAD: UN PUNTO DE ORGULLO
El informe también destaca el compromiso de las EST con la diversidad en el ámbito laboral. La participación femenina se destaca con un 57%, mientras que el empleo joven y primer empleo representa un 23%. Además, la inclusión de poblaciones diferenciales como personas de la tercera edad, con discapacidad, víctimas del conflicto armado, y poblaciones desatendidas con un 16.3%, datos que subrayan el enfoque inclusivo de este modelo laboral.
Miguel Pérez García, dirigente gremial, concluyó que: “las cifras aportadas por las empresas de servicios temporales, reiteran una vez más el papel fundamental para mantener, generar e impulsar cada vez más el empleo formal, siendo este sector inclusivo y fundamental para que todas las personas que necesitan oportunidades laborales afines a su perfil, puedan acceder a empleos con todas las garantías de ley.”
Bogotá, 2 de abril del 2024.
Dirección de Prensa y Comunicaciones
Natalia Urrego Reyes
cel. 3138207256
