Miguel Pérez García presidente del gremio que agrupa a las EST, hizo énfasis en que el foco de la reforma debe ponerse en el 60% de la población laboralmente activa que se encuentra en la informalidad
La Asociación Colombiana de Empresas de Servicios Temporales, Acoset, participó del foro ‘Colombia Productiva: Empleabilidad’ organizado por la casa Editorial El Tiempo, Portafolio y El Empleo.co, espacio en el que se abordaron los aspectos más importantes del panorama laboral, así como las propuestas del nuevo proyecto de reforma laboral y su impacto en la empleabilidad y la economía de Colombia.
Del panel participaron: el presidente de Acoset, Miguel Pérez García junto a María Isabel Carrascal gte. de Educación y Empleabilidad de Compensar, Jaime Urquijo Ceo de Great Place to Work Colombia, Janeth Saavedra dir. De Administración de Empresas de la FU Área Andina y fue moderado por la periodista Michelle McGrath.
Los panelistas reconocieron avances en el texto de la reforma con relación a la presentada en 2023, sin embargo, coincidieron en que aún sigue centrando su interés favorecer los intereses del 5% de la población en edad productiva y no en el grupo de los que se encuentran en la informalidad, que se acercan a una cifra cercana al 60%.
Esta situación la usó como argumento Miguel Pérez García para asegurar que “todos los sectores económicos tienen estacionalidades, entonces las circunstancias de las empresas son estacionales y requieren un trabajador que puede ser permanentemente rotativo atendiendo estacionalidades ocasionales, y la reforma se escandaliza ante está nueva realidad, porque la reforma parte de una estabilidad a ultranza.”
Pérez García agregó: “Las circunstancias han cambiado, el trabajo flexible por necesidades de los mercados y el mismo perfil de los nuevos trabajadores es todo lo contrario a lo que vivíamos en épocas anteriores donde las personas pensaban en trabajar toda su vida en la misma empresa hasta pensionarse.”
Otro de los puntos relevantes tratados en este espacio fue el rol de la mujer en el mercado laboral, donde algunos estudios citados arrojan que dentro de la escala salarial se encuentran 5% por debajo de los hombres, realidad que contrasta con el 57% de participación de la mujer en el sector de las empresas de servicios temporales.
De esta manera Acoset continúa consolidándose como un gremio referente en los temas laborales y económicos del país en importantes escenarios de discusión en coyuntura de reforma laboral.
Bogotá, 20 de febrero de 2024
